Innovation RH

Un manuel d’employé : un outil efficace et payant!

par Sylvie Lepage

Certains employeurs ont parfois des hésitations à mettre en place un manuel d’employé. Pourtant, il y beaucoup plus d’avantages que d’inconvénients à élaborer un tel outil de gestion. Plusieurs experts en loi du travail diront même que le manuel d’employé permet d’obtenir un environnement de travail productif. Il n’y a pas de meilleur moyen pour communiquer aux employés ce qu’on attend d’eux.