Innovation RH

Consultant en ressources humaines, Innovation RH est fière d'être votre partenaire stratégique.

Réalisations

Nous avons accompagné et soutenu plusieurs dirigeants et gestionnaires de petites, moyennes et grandes entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines.

Mise en place, démarrage et intégration de services de ressources humaines :

  • Nous avons démarré plusieurs services de ressources humaines pour des entreprises de secteurs divers comptant de 25 à 450 employés ;
  • Nous avons démarré et intégré en quelques mois des services de ressources humaines pour de nouvelles acquisitions et fusions d’entreprises (au Québec, en Europe et aux États-Unis);
  • Lors de fusion d’entreprise, nous avons su recommander des solutions gagnantes et économiques afin d’harmoniser les conditions d’emploi et les pratiques de gestion des ressources humaines.

Recrutement:

  • Nous avons élaboré plusieurs stratégies de recrutement innovatrices surpassant les attentes de nos clients.
  • Nous avons développé des outils de recrutement et élaboré des stratégies propres à optimiser l’image de diverses entreprises.
  • Nous avons comblé plusieurs postes cadres, professionnels, et techniques pour des entreprises de secteurs variés.
  • Nous avons mis en place des programmes visant à réduire considérablement les frais de recrutement de 20 à 50% chez nos clients.
  • Nous avons organisé avec succès plusieurs campagnes de recrutement.

Politiques/programmes :

  • Nous avons conçu et implanté des manuels de l’employé pour diverses entreprises.
  • Nous avons élaboré plusieurs politiques en ressources humaines.

Impartition – Relève temporaire – Gestion intérimaire :

  • Depuis 2004, nos conseillers agissent à titre de responsables ressources humaines à temps partiel pour plusieurs organisations.

Développement organisationnel :

  • Nous avons réalisé plusieurs diagnostics de ressources humaines qui ont permis d’améliorer l’efficacité du travail et le climat en général.
  • Nous avons formé de nouveaux gestionnaires sur plusieurs aspects de la gestion des ressources humaines.

Développement des compétences et perfectionnement:

  • Nous avons élaboré des plans de formation visant à développer les ressources internes pour diverses entreprises.
  • Nous avons réalisé des programmes d’évaluation de rendement pour diverses entreprises internationales.

Équité salariale: exercice d’équité salariale, maintien de l’équité salariale, déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale:

  • Nous avons réalisé un nombre important d’exercices d’équité salariale pour des PME ainsi que des exercices de maintien de l’équité salariale
  • Nous préparons annuellement pour nos clients la déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES).