Innovation RH

Consultant en ressources humaines, Innovation RH est fière d'être votre partenaire stratégique.

Équité salariale

Toutes les entreprises qui comptent 10 salariés et plus se voient dans l’obligation de réaliser un exercice d’équité salariale. Innovation RH peut vous accompagner dans votre dossier d’équité salariale, plus particulièrement dans :

  • la préparation de votre déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale – DEMES
  • la réalisation de votre exercice d’équité salariale
  • le maintien de l’équité salariale
  • recherche de subventions

La réalisation des démarches pour se conformer à la Loi sur l’équité salariale peut s’avérer complexe, en plus de nécessiter des connaissances approfondies de la Loi sur l’équité salariale. Nos consultants offrent un service d’expertise adapté à votre entreprise en matière d’équité salariale. Depuis les dernières années, nous avons réalisé un nombre important de mandats d’équité salariale et de maintien pour des PME de secteurs variés. Par ailleurs, nos experts ont également développé des outils de rémunération : systèmes d’évaluation des postes, structures salariales, politiques de rémunération et de conditions d’emploi, programmes d’incitatifs, enquêtes de rémunération, etc