ADJOINT – ADJOINTE JURIDIQUE
Type de poste : temps complet Entrée en poste : 08 janvier 2024
Localisation : Montréal, à proximité du métro Laurier
À PROPOS DU CABINET:
Vous êtes en quête de votre prochain défi ? ROY BÉLANGER est à la recherche d’une personne dynamique, autonome et minutieuse pour se joindre à leur équipe en pleine croissance.
Leur cabinet, située à Montréal près du métro Laurier, offre tous les services dans les domaines du droit du travail, droit criminel, pénal, disciplinaire et déontologique. ROY BÉLANGER constitue l’un des plus importants cabinets au Québec dédié principalement à la défense des associations de salariés et un des chefs de file au Canada dans ce domaine.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Effectuer le travail général de bureautique, administratif et juridique;
- Rédaction, édition et révision de correspondance et de procédures;
- Préparation de procédures volumineuses (mémoires en C.Q., autorités);
- Assurer la gestion d’agenda;
- Assurer la gestion, l’organisation des dossiers et les suivis administratifs;
EXIGENCES DE L’EMPLOI
- Expérience de 1 an en tant qu’adjoint.e juridique ou l’équivalent;
- Connaissance approfondie de la terminologie juridique ainsi que des règles et procédures des tribunaux administratifs;
- Excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
- Maîtrise de la suite Office;
- Détenir une bonne capacité d’adaptation et être polyvalent;
- Être capable de travailler en équipe;
- Être capable de travailler avec une clientèle variée;
- Être dynamique et capable de travailler sous pression;
- Avoir une excellente maîtrise du français;
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
- Être rigoureux et avoir le souci du détail;
- Être organisé et savoir prioriser ses dossiers.
CE QUE L’EMPLOYEUR OFFRE:
- Environnement de travail sain et équipe dynamique;
- Poste syndiqué – salaire annuel de 49 121.88$ à 82 055.86$ par année selon expérience;
- Horaire sur 3 semaines : semaine 1 = 4 jours / semaine 2 = 4 jours et semaine 3 = 5 jours;
- 4 semaines de vacances plus les journées entre Noel et le jour de l’an;
- Assurances collectives (médicale et vision);
- 10 jours de maladie monnayable;
- Programme d’aide aux employé;
- Télémédecine;
- REER collectif avec contribution de 9% de l’employeur dès l’embauche;
- Stationnement gratuit souterrain ou remboursement du titre mensuel pour l’autobus;
- Possibilité de développement professionnel.
Veuillez envoyer votre CV à : cv@innovationrh.com
