Créée depuis plus de 10 ans, Dames de Compagnie & Cie s’est donnée comme mission d’offrir une présence chaleureuse, rassurante et un soutien au quotidien des personnes seules ou en perte d’autonomie. En pleine croissance, nous sommes présentement à la recherche d’une personne professionnelle afin de relever les défis de ce nouveau poste pour notre bureau de Blainville :

Coordonnateur(trice) ressources humaines

Horaire de 36h/semaine – Mandat 2020-10

Relevant de la présidente directrice générale, la personne sera responsable de mettre en place et de gérer l’ensemble des activités de ressources humaines au sein de l’entreprise.

Responsabilités spécifiques : 

Gestion des assignations et activités opérationnelles RH :

  • Gère une équipe de 43 ressources et assigne les affectations de travail.
  • Actualise les descriptions de postes et élabore les profils de compétences et les requis.
  • Assure la communication et apporte le soutien et les outils nécessaires en ressources humaines.
  • Veille à l’application des politiques ressources humaines et du code d’éthique.
  • Fait le suivi des absences et des congés.
  • Gère les mouvements de personnel, les départs, la gestion des vacances.
  • Met à jour les dossiers employés.
  • Implante et suit le calendrier des activités RH.

Attraction et dotation

  • Gère les activités reliées au déploiement de la marque employeur.
  • Gère les activités de dotation, la recherche de candidats, la sélection, l’embauche, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
  • S’assure de l’intégration des nouvelles ressources et procède à leur accueil.

Gestion de la formation

  • Gère la formation et met à jour les dossiers.
  • Assure la gestion et la logistique des formations.

Gestion des talents et développement

  • Évalue les besoins de développement.
  • Gère et suit la contribution/performance pour les membres de son équipe.
  • Planifie, met en place et gère les activités de formation et de perfectionnement des employés.

Rémunération

  • Gère et administre la rémunération.
  • Analyse le marché afin de se positionner comme un employeur de choix.
  • Maintien le programme de reconnaissance.

Santé et sécurité

  • Encadre la prévention et la gestion de la santé et sécurité au travail.
  • Gère les dossiers d’invalidité et/ou d’accidents du travail.

 

Autres

  • Maintien le tableau de bord de gestion.
  • Organise divers événements (party de Noël, activités corporatives, etc.).
  • Met à jour les procédures de travail ressources humaines et de gestion.
  • Soutient les autres membres de l’équipe au besoin dans les projets.
  • Gère les programmes de reconnaissance (années de service)

 

Profil recherché :

  • Formation collégiale en gestion des ressources humaines, ou dans tout autre domaine pertinent
  • 5 années d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience en gestion de ressources à distance
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit – anglais (niveau intermédiaire)
  • Capacité de bâtir et maintenir des relations harmonieuses
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Démontrer de la flexibilité, un sens de l’écoute
  • Planification et sens de l’organisation : sait mener plusieurs projets de front
  • Esprit d’analyse et habiletés en résolution de problèmes
  • Être orienté vers les résultats et comprendre les rouages d’une entreprise
  • Maîtrise de la suite Ms-Office et système RH (atout)

Heures de travail: 8h30 à 16h30 du lundi au jeudi et 8h30 à midi le vendredi.

Le processus de recrutement pour ce poste est actuellement en cours.  Si vous croyez répondre à ce profil, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae dès maintenant en spécifiant le numéro de mandat 2020-10 :cv@innovationrh.com

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.