(English version below)

Domain Thérapeutiques NA Inc. (DTNA) est une société biopharmaceutiques impliquée dans la découverte de médicament innovant.  Elle a démarré ses activités au site de Montréal en janvier 2014.  DTNA est une filiale de la société française Domain Therapeutics (Strasbourg, France) fondée en 2008.  La mission première de l’entreprise est de découvrir et de développer les traitements de demain en santé humaine via ses programmes de recherche internes ainsi que par la réalisation de collaborations de recherche avec des partenaires externes. Les activités de recherche se concentrent principalement sur une des plus grandes familles de récepteurs cellulaires chez l’être humain soit les récepteurs couplés aux protéines G (RCPG ou G-Protein Coupled Receptors).  Les aires de recherches de Domain Thérapeutiques sont principalement dans le secteur de l’immuno-oncologie. Grâce à sa plateforme technologique breveté bioSensAll®, l’entreprise travaille avec plusieurs sociétés pharmaceutiques et de biotechnologies bien connues mondialement afin de les aider à découvrir de nouveaux agents thérapeutiques. L’utilisation de cette plateforme technologique, issues de la recherche universitaire au Québec, permet une compréhension plus précise et plus vaste des cibles thérapeutiques étudiées ainsi que des composés ou anticorps avec lesquels elles interagissent. L’apport de la technologie contribue également à réduire les risques associés à la découverte et au développement de médicaments. Composée d’une solide équipe de recherche appuyée par des équipements et des technologies à la fine pointe de la découverte de médicaments à Ville St-Laurent, l’organisation est présentement à la recherche d’une personne qualifiée pour occuper les fonctions de Scientifique au sein de l’organisation.

Responsabilités sommaires

La fonction sommaire du Scientifique principal au sein de Domain Thérapeutiques NA inc. (DTNA) est, en coordination avec le département du développement des affaires chez DTNA, de concevoir, planifier, organiser ainsi que de superviser des assistants/associés de recherche dans le but de réaliser des projets de recherche.  Il coordonne et supervise des projets de recherche et développement scientifiques en collaboration avec l’équipe de recherche, assure la mise en place des propositions, la réalisation des projets et la rédaction des rapports de recherche pour les projets réalisés pour les clients externes ainsi que pour les projets de recherche provenant de l’équipe de recherche de Domain (DTNA et DTFR).  Le scientifique principal sera amené à participer à des congrès et activités de réseautage.  Le scientifique principal sera amené à participer à des activités de prospection, de recherche de nouvelles opportunités d’affaires.

Responsabilités spécifiques

  1. Responsabilités reliées aux projets de recherche et développement scientifiques de Domain
  • Identifier de manière proactive les concepts et les procédures professionnelles pour résoudre un large éventail de problèmes scientifiques de manière imaginative ;
  • Étudier la faisabilité d’appliquer une variété de principes et de concepts scientifiques à des inventions et produits potentiels ;
  • Proposer de nouveaux projets de R&D ;
  • Présenter les données et résultats de façon raisonnée à ses responsables fonctionnel et hiérarchique ainsi qu’à ses collègues chercheurs ;
  • Mettre en œuvre des solutions adaptées à la résolution des problèmes ou difficultés rencontrées ;
  • Démontrer des compétences techniques, de créativité scientifique, de collaboration avec les autres et de pensée indépendante ;
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires au sein de la société ou en relation avec des partenaires académiques et/ou industriels en particulier par le biais de téléconférences, vidéoconférences et présentations orales en déplacement sur le site ;
  • Agir comme mentor (e.g. en fournissant des conseils scientifiques) pour du nouveau personnel moins familier avec le développement d’essai et le criblage à haut débit (HTS) et agit à titre de conseiller scientifique aux autres membres de l’équipe R&D ;
  • Superviser et/ou participer à la rédaction d’articles scientifiques, d’affiches scientifiques, de revues et de brevets ;
  • Présenter les résultats à des conférences scientifiques ou autres activités de communications scientifiques ;
  • Contribuer à la préparation de dossiers de financement, de subventions de recherche, de demandes de crédits à la R&D et aux développements expérimentaux (« SREDs »).
  1. Assurer dans le cadre des projets de recherche la réalisation des expériences de façon fiable, reproductible et dans les délais impartis
  • Proposer des approches scientifiques/expériences pour répondre aux besoins des projets ;
  • En coordination avec le gestionnaire du développement des affaires, participer aux discussions avec les clients et voir à la mise en place des propositions de recherches ;
  • Programmer les opérations liées aux expériences pour chaque projet client ;
  • Superviser et voir à la réalisation des opérations liées aux expériences pour chaque projet client ;
  • Documenter les modalités des expériences, les résultats obtenus et les éventuelles observations scientifiques imprévues ;
  • Communiquer les résultats auprès le client en préparant des présentations structurées avec tous les résultats ;
  • Rédiger les rapports de fin de projet en respectant un modèle établi.
  1. Proposer la mise en place de nouveaux procédés, protocoles et procédures
  • Réaliser les essais et expériences nécessaires à la mise au point de nouvelles techniques innovantes ;
  • Tenir à jour les documentations nécessaires.
  1. De manière autonome, assurer la mise à disposition et le suivi du matériel biologique et de la documentation associée
  • Assurer les aménagements nécessaires des lieux de stockage du matériel ;
  • Tenir à jour le répertoire des matériels biologiques ;
  • S’assurer de la qualité du matériel biologique ;
  • Superviser l’évolution des niveaux de stocks des produits et consommables et, le cas échéant, en assurer le réapprovisionnement ;
  • Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement du matériel de laboratoire, placé sous sa responsabilité ;
  • Suivre les règles de sécurité en accord avec les normes de sécurité en vigueur dans la société et identifier les problèmes de sécurité.
  1. Participer de manière soutenue et volontaire aux activités scientifiques et de développement des affaires de l’entreprise
  • Comprendre les valeurs de la société et les partager avec les autres membres de l’entreprise ;
  • Être conscient de l’importance stratégique de son propre projet par rapport aux objectifs de l’entreprise ;
  • Organiser et tenir à jour la documentation permanente (cahiers de laboratoire, base de données) ;
  • Tenir à jour les procédures expérimentales (SOPs) ;
  • S’informer de l’évolution des activités scientifiques et commerciales de l’entreprise dans le cadre de réunions de travail ;
  • S’engager, en coordination avec le Directeur adjoint, Biologie DTNA, le Directeur des Technologies
    (« Chief Technology Officer ») et le Directeur DTNA, à la croissance et au développement de DTNA inc. via l’initiation et participation aux collaborations et projets R&D de l’entreprise.
  1. Superviser des personnes
  • Superviser et gérer les personnes sous sa responsabilité ;
  • Voir à la préparation des bilans de performance et à leur rétroaction et au suivi, à la mobilisation et à leur développement ;
  • Collaborer à identifier les besoins de main-d’œuvre, et voir à réaliser le processus d’embauche des personnes sous sa responsabilité selon les besoins de l’entreprise.

Profil recherché :

FORMATION: Doctorat en biochimie ou pharmacologie, ou domaine connexe aux sciences de la vie

EXPÉRIENCE :  Ph.D. et un minimum de 10 années d’expérience pertinente ou Post-Doc et un minimum de 5 années d’expérience pertinente en développement d’essai, criblage à haut débit (HTS) et découverte de médicaments

HABILETÉS : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, GraphPad PRISM)

COMPÉTENCES : rigueur, autonomie, habileté de communication et d’interactions, capacité d’analyse, résolution de problème, sens de l’initiative et imputabilité, leadership, facilité à travailler en équipe et diriger des équipes, influence et axé résultats.

SUPERVISION : directe (1 personne et plus)

Bilinguisme : français-anglais (parfaite maîtrise à l’oral et à l’écrit)

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. L’horaire de travail est de 37,5 h / semaine. Nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à nous faire parvenir leur curriculum vitae (avant le 2 août 2021 à 17h00) en toute confidentialité en précisant le numéro de mandat 2020-026 à l’attention de : cv@innovationrh.com

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour ce poste seront contacté(e)s.
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Domain Therapeutics NA Inc. (DTNA) is a biopharmaceutical company involved in innovative drug discovery.  It began operations at the Montreal site in January 2014. DTNA is a subsidiary of the French company Domain Therapeutics (Strasbourg, France) founded in 2008.  The company’s primary mission is to discover and develop tomorrow’s treatments in human health through its internal research programs, as well as through research collaborations with external partners. Research activities are focused primarily on one of the largest families of cellular receptors in humans, the G‑Protein Coupled Receptors (GPCRs). The research areas of DTNA are mainly in the field of immuno-oncology. Thanks to its patented technology platform bioSensAll®, the company works with several world-renowned pharmaceutical and biotechnology companies to help them discover and develop new therapeutic agents. The use of this technological platform, resulting from academic research in Quebec, allows for a more precise and broader understanding of the therapeutic targets being studied, as well as the compounds or antibodies with which they interact. The contribution of technology also helps to reduce the risks associated with drug discovery and development. Comprising a solid research team supported by equipment and technologies at the cutting edge of drug discovery, this St-Laurent-based organization is currently looking for a qualified individual to fill the position of Scientist.

Summary

In coordination with the Business Development Department at DTNA, the primary role of the Senior Scientist is to oversee research assistants/associates through designing, planning and organizing their work in order to carry out research projects. He/she will coordinate and supervise scientific research and development projects in collaboration with the research team, ensure proposal implementation, the execution of projects and the writing of research reports carried out for external clients as well as for research projects originating from Domain’s research team (DTNA and DTFR).  The Senior Scientist will be required to participate in congresses and networking activities.  The Senior Scientist will also participate in business prospection activities and seeking new business opportunities.

Specific Responsibilities

  1. Responsibilities related to Domain’s scientific research and development projects
  • Identify proactively work procedures and concepts to solve a wide range of scientific issues in an imaginative manner;
  • Investigate the feasibility of applying a variety of scientific principles and concepts to potential inventions and products;
  • Suggest new R&D projects;
  • Present data and results in a reasoned manner to functional and line managers and fellow researchers;
  • Implement solutions adapted to the resolution of problems or difficulties encountered;
  • Demonstrate technical skills, scientific creativity, collaboration with others as well as independent thinking;
  • Collaborate with multidisciplinary teams within the company or in relation to academic and/or industrial partners, particularly through teleconferencing, videoconferencing and oral presentations while on site;
  • Act as a mentor (e.g. by providing scientific advice) to new personnel less familiar with assay development and high-throughput screening (HTS) and act as a scientific advisor to other members of the R&D team;
  • Supervise and/or participate in the writing of scientific papers, scientific posters, journals articles and patents;
  • Present results at scientific conferences or other scientific communication activities;
  • Contribute to the preparation of funding applications and research grants as well as R&D and Scientific Research and Experimental Development (SR&ED) credit requests.
  1. Ensure that experiments are carried out in a reliable, reproducible and timely manner within the framework of research projects
  • Propose scientific approaches/experiments to meet project needs;
  • In coordination with the Business Development Manager, participate in discussions with clients and ensure the implementation of research proposals;
  • Schedule experiment-related operations for each client project;
  • Supervise and ensure the execution of the operations related to the experiments for each client project;
  • Document the experimental methods, the results obtained and any unanticipated scientific findings;
  • Communicate the results to the client by preparing structured presentations with all the results;
  • Write the end of project reports according to an established template.
  1. Contribute to the development of new processes, protocols and procedures
  • Conduct tests and experiments necessary for the development of new innovative techniques;
  • Keep all necessary documentation up to date.
  1. Ensure the availability and follow-up of biological materials and related documentation autonomously
  • Ensure the necessary arrangements for the materials storage area;
  • Maintain an up-to-date inventory of biological materials;
  • Ensure the quality of biological materials;
  • Supervise the evolution of the stock levels of products and consumables and, if necessary, ensure their replenishment;
  • Ensure the maintenance and proper functioning of the laboratory equipment under his/her responsibility;
  • Follow safety rules in accordance with the company’s current safety standards and identify safety issues.
  1. Contribute to the scientific and business development activities of the company in a sustained and voluntary manner
  • Understand the company’s values and share them with others in the company;
  • Be aware of the strategic importance of one’s own project in relation to the company’s goals;
  • Organize and update permanent documentation (laboratory notebooks, database);
  • Keep the experimental procedures (SOPs) up to date;
  • Keep up to date with the evolution of the company’s scientific and commercial activities through working meetings;
  • Engage, in coordination with the Assistant Director, DTNA Biology, the Chief Technology Officer and the DTNA General Manager, in the growth and development of DTNA Inc. by initiating and participating in the company’s R&D collaborations and projects.
  1. Supervise people
  • Supervise and manage the people under his/her responsibility;
  • See to the preparation of performance appraisals and their feedback, and to the follow-up, mobilization and development of these people;
  • Collaborate in identifying manpower needs and see to the hiring process of the people under his/her responsibility according to the needs of the company.

Required profile:

 EDUCATION: Ph.D. in Biochemistry or Pharmacology, or related life science field

EXPERIENCE:  Ph.D. and a minimum of 10 years of relevant experience or Post-Doc and a minimum of 5 years of relevant experience in assay development, high-throughput screening (HTS), and drug discovery

SKILLS: proficiency in office automation tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, GraphPad PRISM)

COMPETENCIES: thoroughness, autonomy, communication and interaction skills, analytical skills, problem solving, initiative and accountability, leadership, ability to work in a team and manage teams, influential and results orientated

SUPERVISION: direct (1 person or more)

BILINGUALISM: French-English (oral and written fluency)

This is a permanent full-time position with a work schedule of 37.5 hours per week. We invite interested candidates to send us their curriculum vitae (before August 2nd 2021 at 5:00 pm) in complete confidentiality, specifying the mandate number 2021-026, to the attention of: cv@innovationrh.com

Only those candidates selected for this position will be contacted.