Pour notre client: Fenêtres Concept situé à Terrebonne

Description de l’entreprise

Depuis 1989, Fenêtres Concept est un leader dans le secteur de la fenêtre. L’entreprise se démarque par la qualité de ses produits, son innovation du design et par le rendement énergétique de ses fenêtres.  En pleine croissance, l’entreprise s’est établie en 2014 dans une plus grande bâtisse située dans le parc industriel de Terrebonne afin d’offrir des aires de travail modernes à ses employés et pour mieux servir sa clientèle.  Nous sommes présentement en recrutement pour pourvoir le nouveau poste de directeur(trice) des opérations.

Pourquoi joindre  l’équipe?

  • Vous occuperez un rôle stratégique au sein de notre organisation.
  • Nos valeurs reposent sur le travail d’équipe, le respect et la qualité de nos produits.
  • Nous avons des installations modernes dans un environnement où il fait bon travailler en priorisant la santé et la sécurité au travail.
  • Nous sommes une équipe dynamique qui prône la collaboration.
  • Nous offrons un milieu de travail loin des bouchons de circulation.

Responsabilités

Relevant de la direction, la personne participera à la personnalisation du système ERP utilisé par l’entreprise ainsi qu’à la gestion informatique.  Elle pourra bénéficier d’une formation sur mesure par le manufacturier du système.  Elle sera responsable d’analyser les besoins, de programmer ou de faire programmer à l’externe, de tester et d’implanter des modules du système.  Elle assurera un soutien dans l’acquisition des outils informatiques (tel un CRM) et verra à son intégration.

Responsabilités spécifiques

Système ERP et SQL

  • Repérer, rédiger et gérer les besoins de l’entreprise.
  • Travailler avec les utilisateurs du système pour transposer les besoins de l’entreprise en des spécifications fonctionnelles, créer les documents requis, effectuer les configurations et/ou programmations de système nécessaires, réaliser les tests d’intégration et informer les utilisateurs.
  • Contribuer à la conception fonctionnelle et technique, au prototypage et aux étapes de conception de processus pour les mises en œuvre.
  • Appuyer les configurations, la personnalisation, les rapports et les interfaces ainsi que les tests et la formation des utilisateurs.
  • Agir comme agent de liaison clé entre les utilisateurs de l’entreprise et la firme informatique externe.
  • Établir les besoins et mettre en œuvre le module ERP pour l’inventaire permanent.
  • Paticiper à établir et rédiger les processus de prix coûtants.
  • Évaluer les problèmes fonctionnels quotidiens qui proviennent des utilisateurs et fournir des solutions adéquates pour aider à les régler.
  • Exécuter et créer des rapports SQL.

Gestion informatique

  • Recevoir toutes les demandes informatiques reliées aux systèmes de l’entreprise et au besoin, faire appel à la firme TI externe si les demandes ne peuvent être réalisées à l’interne.
  • Participer au dévelopement et à l’implantation de divers programmes tel qu’un CRM.
  • Gérer le dossier Energystar.
  • S’impliquer dans la gestion des services après-vente et la préparaton des liste de prix.

Profil recherché

  • Posséder un diplôme universitaire dans un domaine approprié ou l’équivalent;
  • Posséder une bonne connaissance de système ERP, particulièrement en gestion manufacturière;
  • Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en programmation (JAVA est atout considérable);
  • Connaissance des bases de données SQL;
  • Faire preuve de grandes aptitudes de communication, de collaboration et d’analyse;
  • Être orienté vers les résultats et savoir planifier et livrer les projets dans les délais impartis;
  • Posséder d’excellentes aptitudes informatiques et analytiques;
  • Bonne connaissance de Excel;
  • Anglais (niveau fonctionnel);
  • Atouts : connaissance du langage de programmation Python, expérience en développement web, familier avec le système d’opération Linux.

L’entreprise offre une formation et un accompagnement complet du système au cours du premier mois d’emploi.  La personne pourra également bénéficier d’un soutien externe d’un spécialiste du produit au besoin.

Nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à nous faire parvenir leur curriculum vitae le plus tôt possible en toute confidentialité en précisant le numéro de mandat 2021-017 à l’attention de cv@innovationrh.com