Fondée en 1995, le Groupe MONTONI est un leader dans la réalisation de projets immobiliers à la fine pointe de l’industrie tant sur le plan technologique qu’environnemental. Bénéficiant d’une réputation notoire, l’entreprise s’est donnée comme mission de réinventer l’immobilier et la construction. Son équipe s’affaire chaque jour à réaliser les meilleurs projets de l’industrie.  Faites partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale!

En pleine croissance, l’entreprise est présentement à la recherche d’un(e) surintendant(e) de chantier.

 

RESPONSABILITÉ GÉNÉRALE

Sous la supervision du gérant de projets, le surintendant supervise l’exécution de toutes les activités reliées à des projets de construction sur les sites en coordonnant, organisant et contrôlant le travail des employés de chantier et les sous-traitants.

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Accueil et démarrage des projets

  • Planifier conjointement avec le coordonnateur de projets la localisation et l’installation des roulottes et des conteneurs et faire approuver le tout par le gérant de projets.
  • Établir le périmètre de sécurité du chantier et s’assurer de la signalisation adéquate du chantier en collaboration avec l’agent de prévention.
  • Vérifier les plans en cas d’erreurs, d’omissions et effectuer les corrections avec le gérant de projets.
  • Accueillir et faire la présentation du programme de prévention à tous les nouveaux employés, y compris les sous-traitants.
  • Présenter conjointement avec le gérant de projets l’échéancier et la planification aux sous-traitants, afin de respecter les dates de livraison prévues et le cheminement critique du projet.

Gestion quotidienne des projets et supervision du chantier

  • Établir l’ordre des priorités des tâches, maximiser les méthodes de travail et s’assurer que les délais et l’avancement des travaux sont respectés.
  • Superviser, coordonner et organiser le travail des employés de chantier GMDC selon l’échéancier prévu.
  • Établir et réviser l’ordre des priorités pour les situations importantes et urgentes.
  • S’assurer du respect des normes de sécurité au travail, du programme de prévention et de l’entretien du chantier de façon continue et rigoureuse.
  • Déterminer rapidement les risques et les problèmes potentiels en temps et en ressources du projet et communiquer ceux-ci au gérant de projets, au coordonnateur de projets, aux professionnels et aux entrepreneurs spécialisés, selon le cas, trouver des solutions aux problèmes liés au travail et recommander des mesures visant à améliorer l’efficacité.
  • Faire la gestion et le suivi des budgets de quantités, des commandes des matériaux et de locations, et remplir la demande d’achat selon la méthode établie.
  • Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier selon l’échéancier prévu.

Suivi, documentation et contrôle du chantier

  • Inspecter et veiller à la qualité des travaux selon les normes requises par l’entreprise et par l’industrie de la construction.
  • Assurer le suivi de l’échéancier et de la planification avec les sous-traitants pour respecter les dates de livraison.
  • Remplir les feuilles de temps et les comptes rendus des activités quotidiennes du chantier, y compris la prise de photos journalières des travaux et des projets LEED, et documenter les événements et les incidents importants.
  • Vérifier les dessins d’ateliers et assurer leur coordination au chantier sur une base quotidienne.
  • Assurer une communication fluide pour la transmission des documents de chantier au bureau dans un délai normal et régulier tout au long du projet.
  • Assurer un suivi de tout « avis de changement » au chantier.
  • Tenir une cadence rapide (fast track) d’une façon contrôlée et sécuritaire afin d’éliminer les temps morts entre deux étapes.
  • Tenir à jour les plans d’architecture TQC (Tel que Construit).
  • Assurer un suivi des budgets pour les quantités de matériaux et la main-d’œuvre.
  • Superviser l’exécution des corrections des déficiences dans les délais impartis.

Relations

  • Maintenir des liens de collaboration avec le gérant de projets et les adjoints administratifs assignés aux projets.
  • Maintenir une relation professionnelle et de confiance avec les clients, les gérants de projets, les fournisseurs et les sous-traitants.
  • Assister aux réunions de chantier avec le gérant de projets, les professionnels et les entrepreneurs spécialisés sur une base hebdomadaire.
  • Participer aux réunions pour le suivi des déficiences et des améliorations continues avec les gérants de projets et les sous-traitants.

Nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à nous faire parvenir leur curriculum vitae le plus tôt possible en toute confidentialité en précisant le numéro de mandat 2020-015 à l’attention de cv@innovationrh.com   

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.