Introduction
Chaque automne, les organisations québécoises amorcent la planification de leur budget de rémunération pour l'année suivante. Pour vous accompagner dans cet exercice, nous avons regroupé dans ce document les principales prévisions publiées en septembre 2026 par trois sources reconnues : l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), le Conseil du patronat du Québec (CPQ) et la firme Normandin Beaudry.
Ces données reflètent les intentions des employeurs au moment des enquêtes. Elles constituent des repères de marché, et non des normes à appliquer de façon uniforme.
Les chiffres clés pour 2027
Prévisions selon la source
| Source | Augmentation salariale 2027 | Indexation des échelles 2027 | Budget total 2027 (avec enveloppes ponctuelles) | Organisations prévoyant un gel |
|---|---|---|---|---|
| Ordre des CRHA | 3,1 % | - | - | Marginal |
| Conseil du patronat du Québec (CPQ) | 3,3 % à 3,4 % | 2,0 % à 2,5 % | 3,3 % | 1,2 % |
| Normandin Beaudry | 3,1 % | - | 3,6 % | 1,5 % |
| En résumé | 3,1 % à 3,4 % | 2,0 % à 2,5 % | 3,3 % à 3,6 % | Moins de 2 % |
Détail des enquêtes
| Source | Augmentation salariale 2027 | Indexation des échelles 2027 | Budget total 2027 | Gels | Augmentation réelle 2026 |
|---|---|---|---|---|---|
| Ordre des CRHA (8 firmes, près de 1 300 employeurs québécois) | 3,1 % | - | - | Marginal | - |
| CPQ - enquête Solertia (402 organisations québécoises) | 3,4 % | 2,5 % | - | 1,2 % | 3,6 % |
| CPQ - enquête Marsh (données Québec) | - | 2,1 % | 3,3 % | - | - |
| CPQ - enquêtes Gallagher, Telus Santé et WTW (Canada) | 3,1 % à 3,4 % | 2,5 % à 2,7 % | - | - | 3,3 % au Québec (Gallagher) |
| Normandin Beaudry (800+ organisations canadiennes) | 3,1 % | - | 3,6 % | 1,5 % | 3,2 % |
Moyennes excluant les organisations qui prévoient un gel, sauf pour Marsh (incluant les gels). Le dossier du CPQ regroupe les enquêtes de Solertia, Gallagher, Marsh, Telus Santé et WTW.
Prévisions par secteur d'activité
Les écarts entre les secteurs demeurent modérés. Les services publics, les services professionnels et la finance se situent dans le haut de la fourchette, alors que l'énergie et les mines ferment la marche.
| Secteur d'activité | Ordre des CRHA augmentation 2027 | CPQ (Solertia) augmentation 2027 | CPQ (Solertia) indexation des échelles |
|---|---|---|---|
| Services publics | 3,7 % | 3,8 % | 3,0 % |
| Services professionnels, scientifiques et techniques | 3,4 % | 3,8 % | 2,5 % |
| Technologies de l'information et des communications | 3,3 % | 3,7 % | 2,3 % |
| Agriculture, foresterie, pêche et chasse | 3,3 % | 3,8 % | 1,9 % |
| Finance et assurances | 3,3 % | 3,8 % | 2,6 % |
| Arts, spectacles et loisirs | 3,2 % | 3,0 % | 2,1 % |
| Transport et entreposage | 3,0 % | 4,0 % | 2,5 % |
| Fabrication | 3,0 % | 3,2 % | 2,4 % |
| Soins de santé et assistance sociale | 3,0 % | 3,1 % | 3,1 % |
| Autres services, y compris la construction | 2,9 % | 3,2 % | 2,6 % |
| Commerce de gros et de détail | 2,9 % | 2,9 % | 2,5 % |
| Énergie, mines, pétrole et gaz | 2,7 % | 2,7 % | 2,2 % |
| Administrations publiques | 2,7 % | 3,5 % | 2,7 % |
Sources : Ordre des CRHA, Enquête sur les prévisions salariales 2027; CPQ, Dossier spécial 2027, enquête Solertia (moyennes excluant les gels).
Prévisions par catégorie d'emplois
| Catégorie d'emplois | Augmentation 2027 | Indexation des échelles 2027 |
|---|---|---|
| Ensemble des emplois | 3,4 % | 2,5 % |
| Haute direction, cadres supérieurs | 3,4 % | 2,5 % |
| Autres cadres et professionnels | 3,4 % | 2,5 % |
| Opérations et production | 3,2 % | 2,4 % |
| Soutien administratif et technique | 3,2 % | 2,5 % |
Source : CPQ, Dossier spécial 2027, enquête Solertia auprès de 402 organisations québécoises (moyennes excluant les gels).
Ce qu'il faut retenir
- Les employeurs québécois prévoient des augmentations d'environ 3,1 % à 3,4 % en 2027, un niveau stable par rapport à 2026.
- L'indexation des échelles salariales est plus modeste, soit environ 2,0 % à 2,5 %.
- Plusieurs organisations ajoutent une enveloppe ponctuelle (ajustements au marché, compression salariale, promotions), ce qui porte le budget total à environ 3,3 % à 3,6 %.
- Les gels de salaires demeurent marginaux au Québec.
- Les employés s'attendent en moyenne à 3,7 % (sondage Léger réalisé pour l'Ordre des CRHA), un écart à considérer dans vos communications.
Sources
- Ordre des CRHA, Enquête sur les prévisions salariales 2027, 15 septembre 2026 (compilation de 8 firmes, près de 1 300 employeurs québécois).
ordrecrha.org - Conseil du patronat du Québec (CPQ), Prévisions salariales 2027 - Dossier spécial, 22 septembre 2026 (enquêtes Solertia, Gallagher, Marsh, Telus Santé et WTW).
cpq.qc.ca - Normandin Beaudry, Enquête sur les augmentations salariales 2027, 16e édition, septembre 2026.
normandin-beaudry.ca