Qui sommes-nous?

Notre mission

Accompagner les entreprises à atteindre le succès dans le respect, le bonheur, la bienveillance et le développement des humains qui composent leurs équipes.

Votre succès organisationnel est d’ordre humain…

Équipe

L’équipe Innovation RH est composée de professionnelles en gestion des ressources humaines membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA). Notre pratique est régie par des normes d’agrément élevées, un code de déontologie et un système de surveillance de notre pratique afin de protéger le public et d’assurer des services professionnels de haut niveau. Pour plus d’information sur l’Ordre des CRHA.

Notre engagement vise à développer une relation privilégiée et humaine avec nos clients, basée sur le respect de l’individu, l’intégrité, la recherche de l’excellence et la transparence de nos communications. Nous nous engageons à investir du temps afin d’établir une relation professionnelle durable.

Sylvie Lepage, CRHA, RCC, Présidente fondatrice

Présidente fondatrice d’Innovation RH, Sylvie Lepage est détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires, option gestion des ressources humaines de l’université de Sherbrooke.

Bénéficiant de nombreuses années d’expérience, Sylvie a occupé des postes de généraliste et de gestionnaire en ressources humaines pour des entreprises de secteurs variés. Membre de l’Ordre des CRHA et coach de gestion certifié (RCC), elle possède à son actif un nombre important de mandats stratégiques en gestion des ressources humaines, attraction et gestion des talents, développement organisationnel, coaching de gestion, évaluation psychométrique, gestion du changement ainsi qu’en rémunération.

Sylvie est reconnue pour son sens des affaires, son leadership charismatique et sa créativité. Au cours de son cheminement, elle a participé activement à des projets d’acquisition d’entreprises et elle a démarré avec succès des services de ressources humaines pour des PME tant au Québec qu’à l’international. À travers plus de 21 ans d’entrepreneuriat, Sylvie a développé des collaborations soutenues avec de nombreux dirigeants et propriétaires d’entreprises et elle saisit rapidement les enjeux d’affaires auxquels ils font face.

Passionnée par les dynamiques de communication, Sylvie détient la certification de formatrice et administratrice des outils d’évaluation psychométriques et de leadership DiSC®.

Guidée par son intérêt pour la psychométrie, elle est aussi certifiée aux outils EQ-i 2.0/EQ-i360 de la firme Multi-Health System inc. (MHS) permettant de mesurer et de développer l’intelligence émotionnelle, une compétence essentielle à tous les niveaux.
Ayant à cœur la réussite de ses clients et reconnue dans son champ d’expertise, elle se distingue par son approche mobilisatrice ainsi que son désir d’aider les gens.

Besoin, vous aussi, d’une approche adaptée, pour rendre votre entreprise plus humaine et plus performante?

Cliquez ici pour voir le profil LinkedIn de Sylvie Lepage, CRHA, RCC.

Karina Cyr, CRHA
Consultante principale ressources humaines – développement organisationnel, attraction et gestion de talents

Membre de l’Ordre des CRHA, Karina compte plus de 20 années d’expérience en gestion des ressources humaines. Passionnée par l’humain et ses motivations, Karina se démarque par son approche engageante et mobilisante auprès des parties prenantes des organisations. Elle bénéficie d’une solide expérience et elle a piloté avec succès des projets dans différentes sphères des RH : attraction et recrutement, chasse de têtes, gestion du changement, gestion des talents, accompagnement de leaders et de dirigeants, gestion stratégique de la fonction RH.

Au cours de sa carrière, Karina a participé au développement ressources humaines de plusieurs entreprises oeuvrant dans des secteurs variés: détail, alimentaire, biens de consommations, arts et spectacles, médias, ingénierie, manufacturier, services comptables et services de consultation. Bilingue, elle se démarque par son professionnalisme et son écoute active. Dans ses interventions, elle utilise les meilleures pratiques ressources humaines afin d’atteindre les priorités d’affaires de ses clients.

Mathieu Delagrave, CRHA
Consultant principal ressources humaines –  rémunération, équité et relations de travail

Membre de l’Ordre des CRHA, Mathieu compte plus de 18 années d’expérience en gestion des ressources humaines. Ayant travaillé dans la gestion commerciale pendant de nombreuses années, Mathieu cumule à son actif un nombre important de mandats en rémunération, équité salariale, coaching de gestion, relations de travail, normes du travail et santé et sécurité du travail. ll possède une vision intégrée des fonctions de l’organisation et une écoute distinctive axée sur la satisfaction client.

L’approche humaine est au coeur de ses interventions. Son éthique et sa rigueur professionnelle ainsi que son souci du travail bien exécuté font de lui un stratège de confiance pour des relations professionnelles durables. Mathieu est parfaitement bilingue (français et anglais).

Nathalie Fontana, CRHA
Consultante principale ressources humaines, développement organisationnel

Membre de l’Ordre des CRHA, Nathalie Fontana cumule plus de 12 années d’expérience en ressources humaines. Au cours de sa carrière, elle a mis en place et fait évoluer des fonctions RH au sein d’organisations en croissance, où elle a piloté des projets touchant l’ensemble des volets RH. Elle a également formé et accompagné des gestionnaires, ainsi que géré des équipes RH et des équipes administratives.À titre de consultante, elle accompagne ses clients dans la structuration, le développement et l’harmonisation de leurs pratiques RH, de même que dans la réalisation de projets en gestion de la performance, formation, rémunération et santé et sécurité au travail. Elle intervient plus particulièrement dans des contextes de croissance, de transformation organisationnelle ou d’acquisitions d’entreprises. Passionnée par les enjeux humains et les facteurs de mobilisation, elle privilégie une approche pragmatique, lui permettant d’intervenir tant sur le plan opérationnel que stratégique, en cohérence avec la réalité et les objectifs de chaque organisation

Claudine Côté, CRHA, ECH
Consultante principale ressources humaines – enquêtrice en matière de harcèlement

Membre de l’Ordre des CRHA et Enquêtrice en matière de harcèlement (ECH), Claudine Côté est une spécialiste reconnue en formation sur la civilité, la communication respectueuse et la prévention du harcèlement en milieu de travail. Forte d’une expérience de terrain auprès d’organisations variées, elle conçoit et anime des ateliers engageants, adaptés aux réalités de chaque milieu. Son approche pédagogique favorise la participation active et la réflexion individuelle, permettant à chaque participant de repartir avec des outils concrets et applicables au quotidien.